Salidas laborales que ofrece estudiar un máster en analítica web

jueves, 23 de junio de 2016  



Si no tienes una página web, no existes, y eso es algo que es sabido desde hace ya algunos años, pero cada vez son más las empresas y las marcas que se dan cuenta de la importancia de la analítica web.

Una buena analítica web puede ayudar a obtener y comprender una gran cantidad de datos indispensables a la hora de crear una buena estrategia de marketing digital así como a conocer a tus usuarios web y sus preferencias o posibles fallos existentes en tu web que no hayas sido capaz de identificar anteriormente

Es por este motivo por el que los máster de analítica web son cada vez más populares ya que cada vez es más demandado por las empresas un perfil que tenga estas aptitudes.

En un máster de analítica web una persona aprende a llevar un control y análisis de las visitas a un sitio web, no sólo de manera cuantitativa, sino también de manera cualitativa.

A través de herramientas como Google Analytics un analista web puede recoger datos tales como el número de visitas, el número de usuarios únicos de la misma, las páginas más visitadas de una web, la fuente de tráfico más usada, etc.

Con toda esta información un analista web debe analizar esa información, realizar reportes e informes para la empresa y en función de los datos, asesorar a los responsables de marketing digital sobre la usabilidad de la web, los canales y fuentes de tráfico de deben reforzar, etc.

Si estudias un máster en analítica web, podrás elegir entre muchas salidas profesionales que te ofrece el sector tales como:

1- Experto en analítica web:  Este puesto de trabajo implica un análisis exhaustivo de una página web y siempre reporta al ejecutivo o al supervisor de cuentas.

Un experto en analítica web no sólo requiere analizar el tráfico orgánico de una web, sino que también implica analizar los diferentes tipos de campañas de la estrategia de marketing digital de la marca o empresa, como por ejemplo las campañas de redes sociales o email marketing, campañas específicas en SEO o SEM  en las que debe optimizar dichas campañas y crear informes con los KPIs establecidos.

2- Analista multidispositivo: En este caso el análisis de la web no sólo se hace desde desktop, sino que analiza las acciones realizadas en específico en otros dispositivos o plataformas como smartphones, tablets, y apps móviles,

3- Ejecutivo de cuentas: Cada vez son más las empresas que requieren un perfil de ejecutivo de cuentas que sea lo más completo posible y que sepan analítica web es un plus que tienen muy en cuenta.

4- Supervisor de cuentas: Las empresas buscan que un supervisor de cuentas esté formado en analítica web, ya que será a partir de estos resultados de los que tendrá que crear  y/o modificar una estrategia digital.

Así que ya sabes, estudiar un máster en analítica web puede ofrecerte muchas salidas profesionales, por lo que te recomendamos estudiar en una buena academia como el máster de analítica web de ISDI, donde te darán una formación completa y actualizada.

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Cómo conocer mejor a los integrantes y los cargos en una empresa

viernes, 17 de junio de 2016  


Cómo conocer mejor a los integrantes y los cargos en una empresa

Conocer a los cargos en una empresa es una forma de poder analizar a la competencia o a los posibles colaboradores de nuestra propia empresa, obteniendo muchísimo información sobre las personas que están al mando de los negocios que más interés suscitan a nuestro propio negocio.

Conocer los nombres de los principales cargos en una empresa es más fácil de lo que podemos llegar a pensar, incluso obteniendo una información paralela de otras empresas en las que participan o también ocupan cargos de gran interés.

Pero, ¿dónde podemos encontrar toda esta información interesante para nuestra empresa? Es más fácil de lo parece, y además es de uso público.
 

Cargos en una empresa, cómo conocerlos

Entre ellos, en el nivel departamental, es indispensable contar con el Director General o Gerente General, quien es el coordinador del diseño y la planificación de la estrategia de la empresa, dictando las pautas para llevar a cabo el plan empresarial y dar cumplimiento a los objetivos de producción, controlando como responsable general de todos los ciclos productivos y sus recursos necesarios; así como regulando las posibles soluciones a problemas eventuales que puedan presentarse en algún punto en particular de la organización.

Otro de los infaltables cuando se enumeran los cargos en una empresa es el Gerente, Jefe o Director de Producción, quien garantiza el uso y administración adecuada de la materia prima para cumplir con las metas de producción de dicha empresa. Este jefe comercial es quien debe avalar y controlar los procesos de colocación de la mercancía producida.

Las finanzas deben contar con su dirección particular pues debe haber un administrador que trate de facilitar y controlar el capital y recursos financieros para garantizar la inversión correcta. Esta persona también tratará de optimizar la utilidad y el valor de la empresa sugiriendo los mejores negocios al informar sobre la situación contable y sobre los administradores de una empresa.

En cuanto al nivel administrativo o de apoyo en la compañía se debe tener un Director o Coordinador de Recursos Humanos, a cuyo cargo queda adiestramiento y capacitación de los empleados, creando además un buen ambiente de trabajo entre el personal seleccionado y contratado.

El encargado del departamento de Marketing, es una pieza clave entre las unidades de apoyo de la empresa, pues además de apoyar todos los niveles de la estructura de marketing, visualiza las fortalezas y ventajas de la calidad de los productos con respecto a los consumidores, lo que en muchos caso condiciona la compra y el éxito de la venta. También mantiene informado a todas los departamento con datos relevantes que apoyan la toma de decisiones claves para la empresa.

La Dirección también juega un lugar preponderante en el logro de los objetivos de toda estructura, ya que aporta información que fortalece a todas las unidades que componen la compañía. Asimismo, los supervisores son los que facilitan que las tareas operativas en cada parte del proceso jerárquico se cumplan y son muy importantes dentro de la estructura departamental de una empresa.

Todos los nombres de las personas que ocupan los cargos en una empresa los podemos encontrar a través de un Directorio de Administradores de Empresas Españolas, en el que buscar la empresa en concreto que nos interesa, y toda la información relevante de las personas que trabajen allí.

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La metodología en la preparación de Fuerzas y Cuerpos es clave en las oposiciones

viernes, 26 de febrero de 2016  



Las profesiones relacionadas con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad son muy atractivas para los jóvenes que han terminado sus estudios y para todos aquellos cuya vocación está relacionada con la seguridad ciudadana.

Por eso, cada día, son más las peticiones de información que llegan de estudios para conocer cómo preparar y conseguir ese puesto tan ansiado en uno de los Cuerpos de Seguridad.

Parar preparar una oposición de este tipo, las academias de oposiciones (por ejemplo, CEAC o la academia MasterD), apuestan por una preparación íntegra de cada una de las pruebas que tienen que superar los opositores. Las pruebas de las que se componen este tipo de oposiciones, de forma general, son:
  1. Pruebas físicas: cuentan con un sistema innovador en la preparación de este tipo de pruebas: Personal Trainer 360, un sistema que desde el primer día evalúa el nivel físico de los alumnos y los pone a prueba con un entrenamiento personalizado en función de las pruebas concretas a superar y sus circunstancias físicas, materiales y espaciales.
  2. Prueba de conocimientos: Se facilita a los alumnos un temario adaptado a la convocatoria a la que se presenta, pero además, para una mejor comprensión del mismo, a través de nuestro campus virtual, se proponen actividades para completar y facilitar su aprendizaje. Además de las clases donde los alumnos pueden aclarar y dar respuesta a sus dudas mediante las explicaciones de los profesores.
  3. Prueba de psicotécnicos: Se entrenan mediante ejercicios de aptitudes verbales, cálculo numérico, aptitudes espaciales, memoria, de razonamiento y todos aquellos que puedan ser específicos de cada convocatoria.
  4. Cuestionario de personalidad y entrevista personal: entrenando y orientado a cada alumno en las dimensiones de la personalidad que se valoran el día del examen para ir mejorando sus capacidades y aptitudes y realizando simulacros de entrevistas personales en nuestros centros.

Pero además de ello, en MasterD o academias como Adams no se olvidan la necesidad de entrenar a los alumnos en aquellas habilidades tan importantes en la preparación y realización de una oposición: como son las técnicas de estudio, ortografía y por supuesto, la concentración, la atención, la memoria, la gestión del estrés.

Todo ello, se entrena a través de talleres presenciales y online donde se da a los alumnos las orientaciones e indicaciones necesarias para acompañarles hasta su meta.

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Apuntarse a un curso de marketing online como salida profesional

lunes, 18 de mayo de 2015  

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Imprescindible para todo aquél que desee desarrollarse en los nuevos puestos de trabajo que requieren las empresas, es realizar cursos para estar al día en este mundo cambiante del marketing. Una gran salida laboral que hoy por hoy demandan muchas empresas. El marketing tradicional ha cambiado y por eso, más que nunca un curso de marketing online es necesario para poner en práctica una serie de herramientas que son de aplicación en el entorno virtual.

El mercado global es una realidad y las batallas comerciales, sociales, políticas, educativas, sanitarias, culturales y religiosas se libran en Internet. Por supuesto cualquier negocio o comercio, no puede permitirse no manejar las herramientas, y tácticas para conseguir vender, conseguir clientes y comunicarse con el a través de las diversas opciones que nos ofrece el mundo virtual. Amén de que todos los contenidos que se han vuelto digitales. Para desenvolverse profesionalmente, hay que aprender a tratar la comunicación en este medio y realizar un curso de marketing online es la formación básica indicada para todo aquel interesado que busque salidas laborales. Sobre todo, si se trata de gestionar las actuaciones profesionales y comerciales de una empresa que de su continuidad depende de las oportunidades virtuales. Incluso las que comparten mercado tradicional y online, que son la mayoría, necesitan el “know how” actual.

De ahí que empresarios y nuevos profesionales especialistas en el entorno virtual buscan y necesitan realizar un curso de marketing online que les permita moverse con soltura en este ámbito y prosperar, avanzar.

Los contenidos de un curso de marketing online pueden o no estar basados en el marketing tradicional para extraer las necesidades que pueda tener una empresa, pero donde radica la gran diferencia es en las herramientas a aplicar.

Formarse en Marketing Digital está de moda porque la demanda de profesionales es grande. No basta con tener una idea y ser emprendedor para estar en el mercado que lidera, el mercado de Internet, sino que hay que saber gestionar lo que ello implica. Sacar rendimiento a las nuevas tecnologías aplicadas y conocer el uso de los internautas, las pautas de conducta ante la red, los gustos, preferencias y costumbres forman parte de la analítica web, el conocimiento actualizado de todo esto lo encontrarás en un curso de marketing online o en un máster.

Hoy en día el empleo a cambiado, no hay empleo pero sigue habiendo trabajo, con lo cual, nos tenemos que convertir en el propio producto y buscar a nuestros clientes. Dónde están, que les interesa realmente, que les podemos ofrecer. La gran mayoría de desempleados y emprendedores seremos los comerciales de nuestro propio trabajo o empresa.

Todo usuario de Internet es un potencial cliente de los millones de resultados que se arrojan cada día a través de los buscadores. Hoy en día cada persona dispone de varios dispositivos conectados a la red y realiza una media de 150 contactos con su móvil cada día, por ejemplo, de ahí que un terminal móvil sea un medio idóneo para vendernos cualquier producto o servicio.

Los ordenadores y las tabletas son un medio de trabajo diario de los millones de trabajadores que las usan cada día para obtener rendimientos, así que Internet es el campo de batalla moderno donde se libran todas las batallas. Por tanto, hay que manejar sus parámetros fundamentales, conocer a sus actores y convertirles en compradores, consumidores y votantes, por ejemplo. Por supuesto, para una efectiva búsqueda de empleo, también necesitas manejar el mundo online y como saber venderte, o vender los productos de un tercero, que al final y al cabo se convertirá en tu trabajo y medio de vida.

Conocer y dirigir cada click se ha convertido en el afán de todo aquél que tenga intereses de cualquier tipo en la red y eso se aprende en un curso de marketing online y en los diferentes masters que se ofrecen actualmente.

Las Redes Sociales y todo lo relacionado con los Social Media como la gestión de Community Manager están siendo papeles importantes en el marketing online de las empresas. Las grandes corporaciones y otras empresas pequeñas se valen de estas herramientas para comunicar sobre sí mismas, sus servicios y productos, posicionando sus marcas y su filosofía en los principales puestos de popularidad.

Son las nuevas fórmulas publicitarias menos agresivas pero más persistentes. Estar en las redes sociales no basta para vender o venderse, por ejemplo, hay que efectuar acciones encaminadas a la productividad y a la orientación de resultados. En un entorno tan dinámico, cambiante y competitivo como el de Internet, el análisis web debe ser tomado en cuenta minuciosamente. Por eso, los autónomos y empresas que salen a competir con sus ideas y negocios saben que van a tener que formarse en ese ámbito, y es aquí donde un curso de marketing online les será de gran ayuda.

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Cómo preparar el mejor curriculum

viernes, 30 de enero de 2015  

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Si piensas en que la primera impresión que tendrán de ti los responsables de un proceso de selección depende casi por completo de ese folio que contiene tu foto y tus datos, te darás cuenta de la importancia que tiene un buen curriculum a la hora de optar a un puesto de trabajo.

Una extensión excesiva, unos datos académicos o profesionales mal organizados, una foto desafortunada o un comentario personal que no viene al caso pueden hacer que tu curriculum no pase ni una primera criba.

Si estás pensando en hacer el tuyo por primera vez o en dar un repaso al que has enviado unas cuantas veces y parece no funcionar, las plantillas (descargar) que ofrecen plataformas de empleo como Infojobs son una herramienta a tener en cuenta a la hora mejorar, tanto en presentación como en contenidos.

Tienes distintos tipos de plantillas, desde las más sobrias y tradicionales a otras que aportan un toque original. Cada una va dirigida a un tipo de puesto concreto. No es lo mismo buscar trabajo de diseñador gráfico que de administrativo, pero en cualquier caso, el curriculum no es el mejor espacio para derrochar imaginación y creatividad.

Las plantillas pueden aportarte buenas ideas y alternativas para plasmar, en pocas palabras, lo mejor de ti de forma clara y concisa pero no olvides que un curriculum siempre es algo individual por lo que serás tú quien la personalice.

Tal como está la situación, son cientos (o miles) los curriculums que pueden llegar directamente a una empresa o a una plataforma que ejerza de intermediario en la selección de candidatos. Tu objetivo ha de ser superar con éxito esa primera lectura. Entre los consejos básicos para lograrlo es importante dar al curriculum una estructura sencilla que descubra a simple vista tu perfil y tus puntos fuertes.

Lógicamente, hay que empezar con los datos personales. No es necesario excederse. El nombre completo, el DNI, la dirección y la forma de contacto teléfono, móvil y mail (fundamental) son suficientes (en una entrevista personal podrás dar más detalles).

En un segundo apartado, tendrás que incluir tu formación académica, detallando los estudios terminados (con titulación) y otros cursos, másteres o seminarios que creas que puedan ser relevantes para el puesto al que aspiras (si no tienen relación alguna con el posible trabajo, mejor no los incluyas). Los idiomas, especificando niveles y titulación y los conocimientos informáticos son también de máxima relevancia, así que dales el protagonismo que merecen.

A la hora de hablar de tu experiencia profesional, presenta los trabajos que hayas desempeñado de manera cronológica, empezando por el más reciente, y esquemática. Solo deberás extenderte y dar más detalles de las funciones desempeñadas si uno de esos trabajos guarda relación directa (o es similar) a ese al que optas.

Para terminar, es conveniente incluir información complementaria de interés como tu disponibilidad para viajar, carnet de conducir, situación laboral actual...

Un último detalle: ¡ojo con la foto! merece la pena hacerte una en la que estés perfectamente "presentable".

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