Apuntarse a un curso de marketing online como salida profesional

lunes, 18 de mayo de 2015  

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Imprescindible para todo aquél que desee desarrollarse en los nuevos puestos de trabajo que requieren las empresas, es realizar cursos para estar al día en este mundo cambiante del marketing. Una gran salida laboral que hoy por hoy demandan muchas empresas. El marketing tradicional ha cambiado y por eso, más que nunca un curso de marketing online es necesario para poner en práctica una serie de herramientas que son de aplicación en el entorno virtual.

El mercado global es una realidad y las batallas comerciales, sociales, políticas, educativas, sanitarias, culturales y religiosas se libran en Internet. Por supuesto cualquier negocio o comercio, no puede permitirse no manejar las herramientas, y tácticas para conseguir vender, conseguir clientes y comunicarse con el a través de las diversas opciones que nos ofrece el mundo virtual. Amén de que todos los contenidos que se han vuelto digitales. Para desenvolverse profesionalmente, hay que aprender a tratar la comunicación en este medio y realizar un curso de marketing online es la formación básica indicada para todo aquel interesado que busque salidas laborales. Sobre todo, si se trata de gestionar las actuaciones profesionales y comerciales de una empresa que de su continuidad depende de las oportunidades virtuales. Incluso las que comparten mercado tradicional y online, que son la mayoría, necesitan el “know how” actual.

De ahí que empresarios y nuevos profesionales especialistas en el entorno virtual buscan y necesitan realizar un curso de marketing online que les permita moverse con soltura en este ámbito y prosperar, avanzar.

Los contenidos de un curso de marketing online pueden o no estar basados en el marketing tradicional para extraer las necesidades que pueda tener una empresa, pero donde radica la gran diferencia es en las herramientas a aplicar.

Formarse en Marketing Digital está de moda porque la demanda de profesionales es grande. No basta con tener una idea y ser emprendedor para estar en el mercado que lidera, el mercado de Internet, sino que hay que saber gestionar lo que ello implica. Sacar rendimiento a las nuevas tecnologías aplicadas y conocer el uso de los internautas, las pautas de conducta ante la red, los gustos, preferencias y costumbres forman parte de la analítica web, el conocimiento actualizado de todo esto lo encontrarás en un curso de marketing online o en un máster.

Hoy en día el empleo a cambiado, no hay empleo pero sigue habiendo trabajo, con lo cual, nos tenemos que convertir en el propio producto y buscar a nuestros clientes. Dónde están, que les interesa realmente, que les podemos ofrecer. La gran mayoría de desempleados y emprendedores seremos los comerciales de nuestro propio trabajo o empresa.

Todo usuario de Internet es un potencial cliente de los millones de resultados que se arrojan cada día a través de los buscadores. Hoy en día cada persona dispone de varios dispositivos conectados a la red y realiza una media de 150 contactos con su móvil cada día, por ejemplo, de ahí que un terminal móvil sea un medio idóneo para vendernos cualquier producto o servicio.

Los ordenadores y las tabletas son un medio de trabajo diario de los millones de trabajadores que las usan cada día para obtener rendimientos, así que Internet es el campo de batalla moderno donde se libran todas las batallas. Por tanto, hay que manejar sus parámetros fundamentales, conocer a sus actores y convertirles en compradores, consumidores y votantes, por ejemplo. Por supuesto, para una efectiva búsqueda de empleo, también necesitas manejar el mundo online y como saber venderte, o vender los productos de un tercero, que al final y al cabo se convertirá en tu trabajo y medio de vida.

Conocer y dirigir cada click se ha convertido en el afán de todo aquél que tenga intereses de cualquier tipo en la red y eso se aprende en un curso de marketing online y en los diferentes masters que se ofrecen actualmente.

Las Redes Sociales y todo lo relacionado con los Social Media como la gestión de Community Manager están siendo papeles importantes en el marketing online de las empresas. Las grandes corporaciones y otras empresas pequeñas se valen de estas herramientas para comunicar sobre sí mismas, sus servicios y productos, posicionando sus marcas y su filosofía en los principales puestos de popularidad.

Son las nuevas fórmulas publicitarias menos agresivas pero más persistentes. Estar en las redes sociales no basta para vender o venderse, por ejemplo, hay que efectuar acciones encaminadas a la productividad y a la orientación de resultados. En un entorno tan dinámico, cambiante y competitivo como el de Internet, el análisis web debe ser tomado en cuenta minuciosamente. Por eso, los autónomos y empresas que salen a competir con sus ideas y negocios saben que van a tener que formarse en ese ámbito, y es aquí donde un curso de marketing online les será de gran ayuda.

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Cómo preparar el mejor curriculum

viernes, 30 de enero de 2015  

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Si piensas en que la primera impresión que tendrán de ti los responsables de un proceso de selección depende casi por completo de ese folio que contiene tu foto y tus datos, te darás cuenta de la importancia que tiene un buen curriculum a la hora de optar a un puesto de trabajo.

Una extensión excesiva, unos datos académicos o profesionales mal organizados, una foto desafortunada o un comentario personal que no viene al caso pueden hacer que tu curriculum no pase ni una primera criba.

Si estás pensando en hacer el tuyo por primera vez o en dar un repaso al que has enviado unas cuantas veces y parece no funcionar, las plantillas (descargar) que ofrecen plataformas de empleo como Infojobs son una herramienta a tener en cuenta a la hora mejorar, tanto en presentación como en contenidos.

Tienes distintos tipos de plantillas, desde las más sobrias y tradicionales a otras que aportan un toque original. Cada una va dirigida a un tipo de puesto concreto. No es lo mismo buscar trabajo de diseñador gráfico que de administrativo, pero en cualquier caso, el curriculum no es el mejor espacio para derrochar imaginación y creatividad.

Las plantillas pueden aportarte buenas ideas y alternativas para plasmar, en pocas palabras, lo mejor de ti de forma clara y concisa pero no olvides que un curriculum siempre es algo individual por lo que serás tú quien la personalice.

Tal como está la situación, son cientos (o miles) los curriculums que pueden llegar directamente a una empresa o a una plataforma que ejerza de intermediario en la selección de candidatos. Tu objetivo ha de ser superar con éxito esa primera lectura. Entre los consejos básicos para lograrlo es importante dar al curriculum una estructura sencilla que descubra a simple vista tu perfil y tus puntos fuertes.

Lógicamente, hay que empezar con los datos personales. No es necesario excederse. El nombre completo, el DNI, la dirección y la forma de contacto teléfono, móvil y mail (fundamental) son suficientes (en una entrevista personal podrás dar más detalles).

En un segundo apartado, tendrás que incluir tu formación académica, detallando los estudios terminados (con titulación) y otros cursos, másteres o seminarios que creas que puedan ser relevantes para el puesto al que aspiras (si no tienen relación alguna con el posible trabajo, mejor no los incluyas). Los idiomas, especificando niveles y titulación y los conocimientos informáticos son también de máxima relevancia, así que dales el protagonismo que merecen.

A la hora de hablar de tu experiencia profesional, presenta los trabajos que hayas desempeñado de manera cronológica, empezando por el más reciente, y esquemática. Solo deberás extenderte y dar más detalles de las funciones desempeñadas si uno de esos trabajos guarda relación directa (o es similar) a ese al que optas.

Para terminar, es conveniente incluir información complementaria de interés como tu disponibilidad para viajar, carnet de conducir, situación laboral actual...

Un último detalle: ¡ojo con la foto! merece la pena hacerte una en la que estés perfectamente "presentable".

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Las claves para tratar la ansiedad causada por la búsqueda de empleo o el trabajo

viernes, 21 de noviembre de 2014  

Las claves para tratar la ansiedad causada por la búsqueda de empleo o el trabajo

La ansiedad se produce muchas veces producto del estrés diario del trabajo pero también y cada vez más sucede debido a la ausencia del mismo, es decir, para personas paradas la búsqueda de un trabajo puede suponer episodios de estrés que generen ansiedad.

En este sentido, hay que tener en cuenta que la ansiedad puede llegar a ser altamente incapacitante, hasta el punto de no poder desarrollar las labores diarias como la búsqueda de empleo e incluso puede a llegar a mermar considerablemente la calidad de vida de un individuo.

En este sentido, según la psicología, la ansiedad se define como una respuesta del organismo ante fuertes estímulos de alerta como por ejemplo llevar mucho tiempo parado y no encontrar trabajo.

Hay que tener en cuenta que el problema viene cuando este mecanismo básico de supervivencia se convierte en el peor enemigo de la persona causando estragos en su salud tanto física como mental.

En este sentido, los psicólogos hablan de hasta tres factores que inciden considerablemente en su aparición: predisposicionales, activadores o de mantenimiento, fruto de la biología, el entorno y la propia personalidad.

Ante este grave problema de salud, lo primero que hay que hacer es asumir el problema, como por ejemplo asumir que tenemos ansiedad porque estamos buscando empleo y no encontramos, y acudir a un especialista que nos asigne la terapia adecuada. De este modo, tal y como nos han explicado los especialistas de Centrum Psicólogos, las técnicas cognitivo-conductuales han demostrado ser altamente eficaces, con un 80% de casos solucionados frente al 50% de éxito de los tratamientos con fármacos.

Básicamente, los especialistas recomiendan que para superar este tipo de ansiedad se tiene que enseñar al enfermo a controlar su pensamiento y a detectar adecuadamente las creencias erróneas, para de esta forma poder sopesar otras salidas alternativas diferentes a los episodios de ansiedad.

Así, la relajación muscular, los tratamientos de liberación emocional e, incluso en algunos casos, la hipnosis contribuyen a solventar bastante los síntomas. De este modo, las personas afectadas por “ansiedad laboral” pueden recobrar de nuevo el mando de su vida o bien volviendo al trabajo o a poderse encontrar con fuerzas para seguir buscando empleo.

Fuente imagen: https://www.flickr.com/photos/a-lish147/5021241570/ Autor: ©Alessandra

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Cuidando la imagen en la entrevista de trabajo

viernes, 31 de octubre de 2014  

Es importante cómo nos vestimos, lo que decimos y cómo lo decimos

Debe ser verdad eso que dicen de que la primera impresión es la que cuenta, a tenor de la importancia que nosotros mismos le damos, muchas veces sin saberlo y de forma inconsciente. Cuando nos toca acudir a una entrevista de trabajo nos esmeramos para tener una buena imagen en nuestro atuendo y nuestra higiene, y cuidamos mucho lo que decimos y lo que no decimos durante la entrevista.

Y precisamente por eso mismo nos solemos poner tan nerviosos durante estos trances, porque nosotros mismos sospechamos que cualquier gesto mal interpretado o cualquier frase fuera de lugar pueden hacer que causemos una mala imagen en nuestro entrevistador y se nos descarte para el puesto de trabajo.

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Discurso interiorizado

La verdad es que en ocasiones por más ciencia que le pongamos al asunto lo mejor es actuar con naturalidad, no intentando ser alguien que no somos porque si no, se nos puede coger en un renuncio fácilmente. Aun así, es importante saber lo que vamos a decir cuando nos pregunten sobre nuestra experiencia laboral, y por ello debemos tener interiorizado el discurso sobre nosotros mismos que queremos dar.

No se trata de memorizar como los loros un texto para decirlo de carrerilla, ni mucho menos, pero sí de tener una idea clara de lo que vamos a decir y lo que queremos resaltar a toda costa. Para ello puede ser muy útil preparar una carta de presentación, que además acompañe nuestro currículum y le dé un extra de visibilidad que siempre viene bien y que no suele pasar desapercibida para los responsables de Recursos Humanos.

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No salirse del guión

En lo que sí hay que poner cuidado es en cumplir las mínimas normas sociales y no salirse en lo posible del guion que suelen tener estas entrevistas, para que la atención del entrevistador se centre en nuestro currículum, en lugar de en detalles accesorios que desvíen la atención. Eso es algo que también sin darnos cuenta vamos aprendiendo a medida que asistimos a distintas entrevistas de trabajo, pero no está de más saberlo de antemano por si es la primera vez que nos toca ir a una.

En cuanto a la vestimenta, en general se recomienda ir elegante pero discreto, con camisas mejor que camisetas, calzado cerrado y sin demasiados adornos ni perfumes. Que no se note demasiado que vamos arreglados, pero con un ligero toque de elegancia sin ostentosidad.

Fuente de las imágenes: www.flickr.com

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Las claves para realizar una buena entrevista de trabajo

viernes, 3 de octubre de 2014  

Las-claves-para-realizar-una-buena-entrevista-de-trabajo

Los departamentos de recursos humanos han de hacer muchas entrevistas al día y deben ser concretos. Esta tesitura cambia los parámetros de las entrevistas actuales siendo algunas muy cortas, por tener bastante claro lo que se quiere del candidato al puesto a cubrir. Las consultoras de retail, por ejemplo, cuentan con un fuerte dinamismo y experiencia, y escogen a las personas adecuadas rápidamente. Éstas son algunas de las claves para salir airoso de una entrevista de trabajo.

¡Nervios fuera! Es muy fácil de decir, pero no tanto llevarlo a cabo. Debes mostrarte con tranquilidad, porque los nervios hacen jugar una mala pasada. Para controlarlos, conviene una buena relajación y estar muy seguro de uno mismo.

Sinceridad. Es lo más importante, mentir no nos va a servir de nada. Como mucho, podemos exagerar una pequeña parte de nuestras gestiones en la experiencia laboral, pero siempre dentro de la sinceridad.

Interés por aprender. Es mejor no ir a una entrevista pensando que se sabe de todo. La seguridad en uno mismo debe transmitirse, pero también las ganas de aprender, formarse y seguir los parámetros de la empresa siempre que sea necesario.

Mostrar interés en la empresa. De la misma manera que debemos querer aprender para adquirir nuevos conocimientos, el interés en el sector y en la manera de hacer de la empresa que nos contratará es fundamental. Ello debe notarse en la entrevista, pero sin exagerar.

Preparación. Nunca se debe pensar que vamos con la lección aprendida. Antes de una entrevista laboral debemos prepararnos. Estar a punto para una prueba de idiomas, de aquello que debemos decir y de lo que no, de recabar información sobre esta empresa y del puesto a ocupar, etc. ¡Qué no te pillen en blanco!

Empatía personal. La empatía es algo que se tiene, muchas veces de manera innata, pero que podemos cultivar. Las personas positivas y con ganas e ilusión transmiten seguridad y “buen rollo”, a diferencia de aquellas que pueden mostrarse más negativas. Es mucho mejor apostar por las primeras personas para ocupar un puesto de trabajo.

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